DEI 声明 |注册会计师

在 2021 年的员工敬业度调查中,82% 的 Rea 员工对我们公司的多元化和包容性持积极态度。虽然这是一个高分(与我们的第四高员工满意度并列),但我们正在努力做得更好,并致力于投入资源来正式制定和改进我们围绕 DEI 的战略。

迄今为止采取的行动包括推出浮动假期计划,该计划与我们灵活的日程安排选项一起,允许员工优先考虑对他们来说重要的事情,无论是文化上还是整体上。我们还积极与其他公司合作,了解 DEI 最佳实践并加强我们的 DEI 战略。

DEI 作为一项重要举措包含在我们公司的战略计划中,我们已经建立了一个 DEI 工作组,致力于:

·        制定与 DEI 相关的使命和愿景

·        帮助公司建立理解文化

·        通过我们的人才库和客户群扩大我们的人口统计范围

·        继续公司在各个层面的多元化发展

我们努力成为一家尊重我们的差异并尊重不同意见的公司。对我们来说,重要的是每个人都有发言权并且他们的声音被听到。培养一种思想多元化和观点多元化的文化将有助于我们推动改进、开发新想法、增强我们的客户服务,并为我们所有的团队成员提供积极、全面的员工体验。

正如中国谚语所说,“千里之行,始于足下”。在 Rea,我们将员工放在首位,并致力于不遗余力地确保为所有人提供更加多样化、公平和包容的体验。