了解在 Rea 工作的好处
有竞争力的薪水、工作与生活的平衡等等
有竞争力的员工福利
在 Rea，我们以人为本，这就是为什么我们很自豪能够为我们的团队成员提供有竞争力的薪酬、慷慨的带薪休假和强大的福利待遇。您将在第一天就有资格获得我们的医疗保险和 401(k) ——这使 Rea 有别于其他公司。我们特别为我们的医疗保险感到自豪。 Rea 是自我保险的，我们以可承受的价格为员工提供令人难以置信的福利。
在下面查看我们的福利包。如果您有问题，您可以 联系我们公司的人力资源团队成员 today.
赔偿
- 您将获得具有竞争力的薪酬方案，该方案将每年进行审核。
- 丰厚的注册会计师考试奖金计划和学费报销机会
- 超越和超越的卓越奖金
- 技术卓越奖
- 新业务激励计划
- 401(k) 利润分享计划，雇主安全港贡献率为 3%
带薪休假
- 慷慨的带薪休假
- 带薪假期，包括三个浮动假期
- 生育、收养或寄养的育儿假
- 雇主支付的短期和长期残疾
- 丧亲之痛
- 探亲假
健康与保健
- 综合医疗（HDHP 和 PPO）牙科和视力保险计划。
- 灵活的支出（医疗/依赖护理）和健康储蓄账户
- 自愿保险选择，包括意外、重大疾病、定期寿险
- 访问 Everside Health，这是一项自愿医疗保健附加服务，包括初级保健、筛查、免疫接种、紧急护理、仿制药等。
- 作为 Rea 医疗计划的一部分，访问 Teladoc
- 员工援助计划，以促进健康的工作与生活平衡
Rea 员工的额外政策和福利
- “每日着装”政策可让您在穿着舒适的同时保持优雅的外观。
- “随时随地工作”选项可促进积极的工作/生活平衡
- 里程和私家车使用报销政策
- 招聘推荐奖励计划，用于帮助识别更多顶尖人才
- 奖励帮助在我们的市场、项目和客户中进行研究
笔记: Rea & Associates 致力于帮助员工达到最佳健康状态。我们公司提倡和鼓励无烟环境。
笔记： 必须满足特定资格才有资格享受 Rea & Associates 的某些政策和福利。上述大纲概述了如果满足所有资格条件，我们的 Rea 团队成员可以获得哪些政策和福利。 Rea 政策和福利可能会发生变化。